パート時給も１３０円上昇／職安まとめ　人手不足など要因

　宮古公共職業安定所（ハローワーク宮古）のまとめによると、宮古における求人の平均賃金が過去５年間で大幅に上昇していることが分かった。正社員など常用求人（フルタイム）の平均賃金は、２０１４年度の17万円から18年度は１万２０００円上昇し18万２０００円。パートタイムも14年度の時給８２０円から18年度は１３０円増の９５０円となっている。ここ数年、有効求人倍率が高い数値で推移する宮古島。企業が人材を確保するには賃金面の見直しも必要に迫られているようだ。

　同所の伊福美香所長は「以前は最低賃金ギリギリか、それより少し上という求人が多かったが、今では賃金を上げないと人材を確保するのは難しい状況もあるようだ」と話した。

　14年度に17万円だった常用求人の賃金は、年々上昇し続けて17年度は18万円を超えて18万３０００円。18年度は18万２０００円と２年連続で18万円台を維持している。

　伊福所長は「17年度の方が18年度に比べて若干高いが、求人の仕事の内容や求める資格なども影響していると思う」と述べた。

　職業別では、自動車運転が14万２０００円から４万４０００円増加の18万７０００円。建設関連が17万２０００円から２万４０００円増加の19万６０００円となっている。

　そのほか、営業職は３万８０００円増加の19万４０００円。接客・給仕が３万２０００円増加の19万１０００円などとなっている。

　パートタイムは、14年度の時給８２０円が年々上昇し続け、こちらも17年度は９００円台に突入し、18年度は９５０円となっている。

　県の最低賃金は、14年度の６７７円から18年度は７６２円と、85円上昇しているが、宮古における求人賃金は５年間で、１３０円上昇している。

　伊福所長は「求職者はもちろん賃金設定については重視するが、だからと言って賃上げすれば良いという話でもない。福利厚生面や残業、就業時間など働く側の要望に応えることも大切」と述べ、働きやすい魅力ある職場にしていくことも人材を確保する上では重要との見解を示した。