若手社員対象にセミナー／羽根氏（アクティブラーニング社長）

若手社員らを対象に行われたセミナー＝17日、平良港ターミナルビル

　りゅうせきビジネスサービス主催の「貢献度の高い自立社員を育てるセミナー」が17日、平良港ターミナルビルであった。12社から26人の若手社員らが参加。講師を務めたアクティブラーニング（東京都）の羽根拓也社長は「自分の強みを最大限に活用して進化を」と励ました。

　入社から数年たち壁に直面している社員に対しては「弱み」を「強み」に変えるために自己分析をしっかり行うよう助言。具体的に性格が繊細でコミュニケーションが苦手な人を例に挙げ、そんな人の場合は「繊細な性格」を生かすことで「きめ細かなサービス提供が可能になる」と逆転の発想を示した。

　羽根社長は自ら考える力や行動する力を育成する独自のプログラムを開発。「能動的人材」を育成する同手法は現在、大手企業や公的機関が採用するようになった。

　何が能動的行動を助長するかに関しては達成感を実感できることや、好きになることがその力になっていると分析した。指示されるままでなく能動的に働くことで仕事をどんどん好きになっていくと強調した。