２０１４年度宮古島市職員採用試験（高卒程度）の申込者数は４０１人となり、過去５年間で最も少なかったことが市総務部の調べで分かった。同部では「職種の幅や若者たちの視野が広がり、必ずしも公務員というわけではなくなったのではないか」と話している。採用予定数は九つの職種でいずれも「若干名」。職員削減も進められていることから、「狭き門」であるのには変わりない。

　採用試験の申込受付は７月２８日～８月８日まで全国を対象に行われた。

　第１次試験は９月２１日で、一般教養と専門試験（技術職、保育士、幼稚園教諭職など）で実施。論文や事務適正検査などの第２次試験、面接の第３次試験まで行われる。

　採用予定者数は明らかにされていないが、「行政職」「技術職」など、いずれも若干名であるため十数人の採用にとどまる見通しだ。

　１４年度の申込者数は４０１人で、ピークだった１０年の５９９人と比べると約２００人減少した。

　安谷屋政秀総務部長は「以前のように給与が高く安定しているという印象が薄らいでいると思う。選択する職種の幅や若者たちの視野も広がり、仕事に対する意識や考え方が変わってきているのではないか」と話している。

　市職員数は今年４月１日現在で７９３人。市町村合併当時（２００５年10月）の１０４４人に比べると２５１人減少している。

　市の第２次集中改革プランでは２０２０年度の職員数を６６８人と定め、退職者数に対する新採用の抑制で職員数の段階的削減を図っていくことが示されている。

　しかし年々、事業量が増えている反面、職員数が減少しているのが実情。退職者も１４年度３０人程度、１５年度５０人程度がそれぞれ見込まれている。

　安谷屋総務部長「第２次プランで示された職員数を６６８人にすることは堅持するが、今後は急激な職員削減ではなく緩やかに削減することを検討したい」と述べ、今後は市職員の採用枠を広げる可能性を示した。