全産業で求人が旺盛に／人手不足は一段と進む

求人数・求職者数の推移

宮古公共職業安定所（ハローワーク宮古、嶺井仁所長）は31日、管内２０２２年12月の雇用の動きを発表した。有効求人倍率は前年同月比で０・53ポイント上昇して２・17倍となり、統計開始以来、最高を記録した。20カ月連続の上昇。前月、２０１９年１月の２・01倍以来、３年10カ月ぶりに２倍に達したが、12月はさらに上昇した。求人数は増加したが、求職者数は４カ月連続の減少となった。全県平均では１・08倍で管内の数字が突出している。幅広い業種で求人が旺盛で、新型コロナウイルスの影響が出る前を上回っている。一方で企業側は、求人の半数しか充足することができず人手不足の状況が一段と進んでいる。

12月の月間有効求人数は前年同月比28・０％（４４５人）増の２０３５人。月間有効求職者数は同３・２％（31人）減の９３６人だった。

新規求人数は６５４人で前年同月比で３・８％（24人）増。20カ月連続で増加した。産業別に見ると、農・林・漁業が13人（前年同月値２人）で５５０・０％増、生活関連サービス業、娯楽業は25人（同12人）で１０８・３％増、製造業が54人（同31人）で74・２％増、公務・その他が１０９人（同96人）で13・５％増、宿泊業・飲食サービス業は１１２人（同１００人）で12・５％増。運輸業は12人（同24人）で50・０％減、建設業は44人（同67人）で34・３％減、医療福祉は１６２人（同１８０人）で10・０％減だった。

新規求職申込件数は１７８件で、前年同月比１・１％（２件）減。２カ月ぶりの減少。

就職件数は76件で前年同月比58・３％（28件）増で３カ月連続の増加。県内就職が75件で同56・３％（27件）増、県外就職は１件で皆増だった。

有効求人倍率について嶺井所長は「全産業、幅広い業種からの求人が活発。企業にとっては人手不足の状況が続くだろう。求職者のニーズの把握に努め、企業側にも説明会への参加で計画的な人材確保を促したい」と話した。