事業収益１億２５００万円に／２１年度実績を総会で承認

21年度実績などを可決した市シルバー人材センターの定時総会＝３日、市未来創造センター多目的ホール

市シルバー人材センター（川満勝彦理事長）の２０２２年度定時総会が３日、市未来創造センター多目的ホールで開かれた。21年度実績は契約事業収益が５３４万円増の１億２５３４万円となり、３年ぶりに増加に転じた。今年度は設立30周年を迎え、10月に記念式典を予定している。

21年度の会員数は、前年度比18人増の３６１人で、就業率は同１・７上がり51・８％。受注件数は83件減の９１０件、就業延べ人数は同１７１人減の１万７６８８人だった。

22年度の数値目標として、会員数は４０９人、就業率は65％、就業延べ人数は１万９５００人、受注契約額は１億３４５０万円を掲げている。

川満理事長は「経済活力を維持するため、高齢者の知識や能力活用が必要になる。意欲と能力に応じて働ける社会の構築のため、一翼を担いたい。人材センターの役割はますます重要となる」と語った。

設立30周年を迎えることについて「さらなる発展のために、会員と役職員が一丸となり活動したい。会員が働きやすい環境づくり、地域住民のニーズに即応し、地域社会に貢献する人材センターを目指す」と意気込みを語った。

総会では、21年度事業報告など３議案が原案通り可決。理事会で承認された22年度事業計画などが報告された。

今回の総会は、密を避けるために来賓の招待を控えたほか、少人数での開催となった。